2025년부터 ‘아빠 보너스제’ 육아휴직 급여가 대폭 인상됩니다.
아빠 육아휴직을 고려 중이라면 월 최대 200만 원까지 받을 수 있는 이번 제도 변경을 꼭 확인하세요.
🔶 아빠 보너스제란?
‘아빠 보너스제’는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 때, 두 번째 사용자인 아빠에게 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다.
기존에는 2022년 12월 31일까지 한시적으로 운영되었지만, 2025년부터는 급여 수준이 대폭 인상되어 형평성이 맞춰졌습니다.
🔶 아빠 보너스제 급여 얼마나 오르나요?
| 4~6개월 차 | 월 최대 120만 원 (50%) | 월 최대 200만 원 (100%) |
| 7개월 차 이후 | 월 최대 120만 원 (50%) | 월 최대 160만 원 (80%) |
✔ 2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간부터 소급 적용되며, 이미 육아휴직을 일부 사용한 경우에도 해당됩니다.
🔶 실제 사례로 알아보는 지급 금액
2022년에 아빠 보너스제를 통해 3개월간 육아휴직을 사용한 근로자가
2025년에 남은 15개월을 사용하는 경우,
- 1~3개월차: 이미 통상임금 100% 지급
- 4~6개월차: 월 최대 200만 원 → 총 600만 원
- 7~18개월차: 월 최대 160만 원 → 총 1920만 원
→ 총 지급액: 최대 2520만 원
기존 대비 720만 원 추가 수령 가능!
🔶 왜 이번 제도 변경이 중요한가?
- 기존 적용자들의 형평성 문제 해소
- 일반 육아휴직자와 동일한 수준으로 급여 상향
- 아빠의 육아참여를 장려하고 맞돌봄 문화 확산 기대
🔶 신청 및 문의 방법
아빠 보너스제에 해당되는지 궁금하다면?
- 고용노동부 여성고용정책과
📞 044-202-7446 - 또는 고용노동부 홈페이지 > 육아휴직 메뉴에서 확인 가능
🔶 마무리 한마디
육아휴직을 고민하고 있다면, 지금이 기회입니다.
‘아빠 보너스제’의 변화는 단순한 혜택을 넘어서, 가족의 삶의 질을 높이는 실질적인 지원입니다.
📌 지금 바로 육아휴직 계획을 점검하고, 최대 금액을 놓치지 마세요!
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